FN verdensmål

Vi har et specielt fokus på nr. 3, 5, 8, og 12 som er en vigtig del af vores DNA.

De Forenede Nationers Verdensmål er en samling af 17 mål, der sigter mod at skabe en mere bæredygtig og retfærdig verden. Her er en kort beskrivelse af fire af målene på dansk:

Mål 3: Sundhed og trivsel - Dette mål sigter mod at sikre sundhed og trivsel for alle mennesker i alle aldre. Målet omfatter både fysiske og mentale sundhedstilstande.

Hos NetSolutions ved vi, at vi har et medansvar for vores medarbejderes sundhed og trivsel. Dette ansvar tager vi seriøst og tilbyder bl.a. sundhedsforsikringer, fitnessordninger, massageordninger samt frivillig pensionsordninger.

Vores medarbejdere er automatisk en del af vores personaleforening. Dermed får alle tilbud om at deltage i personaleforeningens arrangementer. Vi har fokus på at styrke den generelle sundhed og trivsel på arbejdspladsen - rygestop, stresspolitik, sociale arrangementer m.m. Og fremgår tydeligt i vores personalehåndbog.

Udover frugt på arbejdspladsen, har vores kantine arbejder med sund og økologisk mad, samt potionsanrettet bespisning.

Vi tager bestik af vores medarbejders trivsel med trivsel undersøgelser hvert halve år såvel som vi kigger på den enkeltes arbejdsglæde min. 1 gang om måneden med 1:1 samtaler.

Mål 5: Ligestilling mellem kønnene - Dette mål sigter mod at opnå ligestilling mellem kønnene og styrke kvinders og pigers rettigheder og muligheder overalt i verden.

Hos NetSolutions sikre vi, at kvinder og mænd har de samme rettigheder, løn, arbejdsvilkår og muligheder. Vi har nul-tolerance overfor mobning og sexchikane.

Men ikke alene arbejder vi for ligestilling mellem kønnene, så vil vi gerne have flere kvinder ansat på arbejdspladsen, i ledelsen og i bestyrelsen. Vi ønsker ligeså diversitet, og vi arbejder med at tiltrække medarbejdere med forskellige baggrunde, uddannelser, trosoverbevisninger.

Mål 8: Anstændige jobs og økonomisk vækst - Dette mål sigter mod at skabe anstændige job og fremme økonomisk vækst på en bæredygtig måde. Målet omfatter også at reducere ungdomsarbejdsløshed og fremme iværksætteri og innovation.

Hos NetSolutions skaber vi en stabil økonomisk vækst, på både top- og bundlinje, som er med til at sikre gode arbejdspladser, udvikling for den enkelte, flere ansatte og højere beskæftigelse.

Vi har et åbent, transparent og fordomsfrit arbejdsmiljø med et højt kommunikationsniveau. Vi forholder os positivt til muligheden for at ansætte medarbejdere med særlige behov og vilkår.

Vi har fokus på vores medarbejderes trivsel og sikrer de bedst mulige ansættelsesforhold og arbejdsvilkår for alle i hverdagen.

Vi arbejder med arbejdsmiljøloven og om at sørge for vores medarbejder har jobs som ikke er belastende, hverken psykisk eller fysisk.

Mål 12: Ansvarligt forbrug og produktion - Dette mål sigter mod at sikre bæredygtige forbrugs- og produktionsmønstre. Målet omfatter bl.a. at reducere affald og fremme genanvendelse og genbrug, samt at forbedre ressourceeffektiviteten og reducere miljøpåvirkningen fra produktion og forbrug.

Hos NetSolutions er økonomisk vækst og bæredygtig udvikling, at vi hurtigst muligt reducere vores fodaftryk på naturen ved at ændre på den måde vi producerer og forbruger vores varer og ressourcer på.

Vi tænker på vores fælles miljø på flere måder. Dels affald sortere og genbruger vi lokalt og internt hos NetSolutions. Vores kantine arbejder med madspild, og vi lukker for varmen på kontoret.

Vi fokuserer på hvordan vores leverandører arbejder med ansvarligt forbrug og deres produktion.