Vores grønne profil - Vi passer på vores verden

God selskabsledelse

I NetSolutions arbejder vi målrettet med ’god selskabsledelse’ – Corporate Governance. Vi er et 100% dansk ejet selskab med en professionel bestyrelse – bestyrelsesformand er Søren Ingerslev Elmann.

Vi er fra 2023 et A/S, og benytter os revisionshuset Grant Thornton.

NetSolutions er en IT-forhandler/leverandører til mellemstore og store virksomheder, og NetSolutions er totalleverandør af IT-produkter, løsninger & services til virksomheder og offentlige institutioner. NetSolutions er blandt de 10 største IT-forhandlere/leverandører i Danmark.

Vi er etableret i 1999 og har aldrig været indblandet i organiseret kriminalitet, bestikkelse, svig, eller hvidvaskning af penge.

NetSolutions ønsker at være en ansvarlig leverandør, der både har en miljøpolitik med genanvendelse/nyttegørelse af hardware i forhold til WEEE-direktivet, og en klar adfærdskodes.

Vi har fokus på forretningsintegritet, menneske- og arbejdstagerrettigheder, helbred- og sikkerhed samt miljøbeskyttelse.

Code of Conduct og personalehåndbog:

NetSolutions har i dag både en fyldestgørende Code of Conduct og Personalehåndbog.

Vores Code of Conduct indeholder følgende elementer:

Bæredygtighed

NetSolutions bor på Vandtårnsvej 83A, 2860 Søborg, og vores bygning fik bæredygtighedscertificering GULD i 2021 fra DGNB – Green Building Council Denmark.

Vores kantine har fået tildelt Bronze mærket i Økologi der betyder, at alle vores indkøbte råvarer skal minimum bestå 30% økologiske Vi vil løbende blive kontrolleret af fødevarekontrollen om vi overholder kravet.

I samarbejde med vores partner, 3stepIT, tilbyder vi en bæredygtig og effektiv løsning til bortskaffelse af brugt IT-udstyr. Vi køber forældet og gammelt IT-udstyr, for herefter at dataslette og videresælge enhederne på forsvarlig og bæredygtig vis.

Målet er klart: Ved at forlænge dit IT-udstyrs levetid er du samtidig med til at undgå, at CO2 udledes i atmosfæren..

9 ud af 10 af de enheder , som vores samarbejdspartner istandsætter, får et nyt liv, mens kun de resterende bliver destrueret, hvorefter materialerne bliver genanvendt.

Vi tænker på vores strømforbrug, herunder med vand og varmeforbrug, såvel som vi arbejder med genbrug – genbrug gør sig gældende med alt fra kaffekapsler fra Nespresso, til hvordan vi laver vores affaldssortering, hvor vi fra 1. januar 2023 sortere på følgende: mad-, papir-, pap-, glas-, metal- og plastaffald samt drikke- og fødevarekartoner, farligt affald og restaffald.

NetSolutions værdier:

Det skal være sjovt at gå på arbejde. Vi skal udvise gensidig respekt for hinanden. En medarbejder er en ”ressource”, der skal passes på. Arbejdet skal være en del af medarbejdernes personlige udvikling. Vi skal tilstræbe at drive virksomheden på en miljømæssig forsvarlig måde. Vores kunder skal kunne mærke en forskel på os og vores konkurrenter. Vi skal opretholde et godt forhold til leverandører, producenter og samarbejdspartnere. Vi skal altid huske, at vi ikke ville eksistere uden vores kunder.

Arbejdsmiljørepræsentant

Vi udpeger en arbejdsmiljørepræsentant, som skal være medvirkende til at sikre NetSolutions overholder de miljøkrav der er på en arbejdsplads (kontor) som vores, såvel som vi udarbejder APV målinger.

Fysisk arbejdsmiljø

Vi tilbyder alle vores medarbejdere hæve/sænke borde, lys ved skrivebordet, ergonomiske mus og tastatur, skærmbriller, stole som passer én. Vi sørger for god udluftning i vores kontorer og derudover har vi gå-bånd som man kan arbejde fra.

Vi har tænkt over indretningen af vores kontorer, med alt fra bad og omklædningsmuligheder, god belysning, godt indeklima og udluftning samt ventilation og recirkulation.

Psykisk arbejdsmiljø

Hos NetSolutions skal vi sikre et godt og ordentligt psykisk arbejdsmiljø. Vi accepterer på ingen måder mobning og chikane.

Hvis vores medarbejdere får stress, arbejder vi med stress-konsulent som hjælper vores medarbejdere.

Vi sidder i 1-til-1 samtaler med alle vores medarbejder minimum 1 gang om måneden hvor vi drøfter motivation, trivsel og forhold som sikre at vores medarbejder har en arbejdsplads som de er glade for.

Mangfoldighed:

Vi ønsker at skabe nogle målsætninger for dokumentation og mangfoldighed i vores medarbejdergrupper. Vi har i dag medarbejdere ansat i aldersgruppen fra 20 til 60-årige, og en fornuftig fordeling mellem køn.

Vi har tidligere arbejdet med jobcentre og hjulpet flere tilbage i job/arbejde. Vores medarbejders kulturelle baggrunde er mangfoldige.

Vores arbejde med vores leverandører

Vi arbejder med leverandører omkring deres udvikling og forbrug i processen med at fremstille produkter, herunder planter vi træer, sørger for at de også har samme værdisæt og en grøn målsætning som vi.

Kommende målsætninger indenfor miljø og FN Verdensmål:

NetSolutions har en målsætning om at blive certificeret i DS 49001 og ISO 14001.

Vi er igangværende med at blive en af de få HP Amplify Impact Catalyst 3-star partner i Danmark. Vi bliver den 4. i Danmark.

Vi har en målsætning om at fremme Global Compacts 10 principper for ansvarlig virksomhedsførelse, hvor vi vil arbejde med FN´s 10 principper hvor vi som virksomheder skal forholde sig til og efterleve for at demonstrere en ansvarlig virksomhedsførelse. Principperne omfatter menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder, miljø og anti-korruption.

Vi støtter op om FN´s verdensmål, og arbejder dagligt med disse.<7p>